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别人家的开年利是:李彦宏借ai发福利、王健林开团拜会、雷军大方派红包-利来国际w66

不同于李彦宏这种带有显著ai标签的新型发放方式,王健林则通过举办新年团拜会的形式来鼓舞士气,定下新年目标。当然,也有雷军这样的大佬通过发红包这样的传统方式来开启新征程。

按照惯例,春节后的第一个工作日,“老板们”都要向员工派发“开年利是”以寻求新一年的好兆头。

发利是的形式也成为了如今的一大看点。2月22日,百度董事长兼ceo为员工送上一份具有ai元素的开工福利:员工使用百度工区自动贩卖机的人脸识别系统进行支付,就有机会获得免单、奖品等福利。

不同于宏这种带有显著ai标签的新型发放方式,则通过举办新年团拜会的形式来鼓舞士气,定下新年目标。当然,也有这样的大佬通过发红包这样的传统方式来开启新征程。

 李彦宏:ai“刷脸”免单

当员工通过“刷脸”支付时,李彦宏会突然现身屏幕,对员工大声打招呼:“hi,我记住你了”。接着,李彦宏在视频里解释,“别紧张,我是robin。新年第一单,我请客,感谢你的每一分努力”。

随后,他免去了员工的下单费用,并向员工“手动比心”,送上新年快乐的祝福。

幸运的员工除了可以获得免单福利和新年祝福外,还能从其购买的产品包装上找到一个中奖二维码,只要扫描二维码就能获得神秘好礼。

一直以来,百度都在深耕ai技术。如今,其人脸识别系统已具备毫秒级的响应能力,准确率高达99.7%,并获美国权威杂志《麻省理工科技评论》发布的2017全球十大突破性技术。

林:新春团拜会振士气

今日,大连循惯例举行2018年新春团拜会,董事长王健林做了5分钟的简短致辞。

2017年,万达经历了失去大马城、被证监会排查授信风险,“股债双杀”等一系列风波,可谓是危机重重。王健林表示,万达经受住压力,经受住风波,并且通过自己短短半年的努力,基本上扭转了局面。“这场风波使我们认真彻底地调整我们的经营战略,甩掉一些过重的包袱,彻底发展轻资产为主的战略,同时兼顾重资产,现在已经见到一些成效。”未来,万达还将有一系列良好举措逐步呈现给社会。

2018年是万达成立30周年的日子。王健林希望大家、特别是总裁办公室,一个月一个月盯工作,全部以合格、甚至超额的任务来迎接万达三十年,除了在实际工作上做出成就外,在资本方面也要有一定突破。

据他透露,目前正在创作万达之歌以庆祝万达三十周年。

雷军:开工红包

像往年一样,小米员工新年第一天就收到了“开工红包”。小米董事长雷军也在其个人微信号上写到:“今天是春节后上班第一天,一大早,我就赶到位于北京五彩城的小米总部给大家发了开工红包。”

同时,雷军还分享了一则消息:2017年,小米不仅在国际业务上表现极其出色,其实,在中国市场上表现也相当不错。据国际市场调研公司idc 2017年第四季度的报告,中国手机市场整体出货量同比下降了15.7%,而小米的出货量却逆势增长了57.6%!

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